柳州市二职校毕生生在短短几年中，进步快，成绩惊人。据不完全统计，有20%以上的人曾获得单位奖励，有2%的人次获得局、地市级以上荣誉，搞个体经营资金积累最多达几百万元。有部份同学担任单位所长、主任、经理等职务。正如某银行一位领导的评价：“他们学历低，但他们自信有能力，他们是一步一个脚印，用他们对工作的执着，对业务的钻研，对同事的真诚换取大家对他们的信任，换取今日的成绩。”

    成材典型（一）：赖武军
    建行的代办员赖武军原为95届营销专业学生，他曾是校级优秀学生干部和三好学生，获得珠算能手一级。毕业后分到建行工作，他严格按章办事，耐心解答客户的总是热情为储户服务，他热情的工作态度和高效率的工作，赢得方方面面的好评。
梅花香自苦寒来，赖武军的汗水换得累累硕果的回报，1996年获柳州市第八届青工状元技术大赛金融会计工种技术能手称号，1997年在西南五省（区）辖市珠算技术拉萨邀请赛中获优秀选手奖，同年参加全国珠算技能比赛暨广西第十四届珠算技术比赛获社会组五项全能优秀奖，被授予柳州市金融系统1996-1997年度地市级“青年岗位能手”称号。

    成材典型（二）：刘敏
    刘敏97年公关专业学生，现是"金嗓子喉宝"杭州办事处业务经理。两年前他到杭州时，那里的状况给了他当头一棒：人手少、销售局面尚未打开，当时每月销售额还不到壹万元。这对一个刚毕业的中专生来说，是一个严峻的考验，这意味着寻找渠道，建立医药系统的诸多关系网，销售技巧的发挥与公关促销策划等一系列工作。一个刚出校门的小伙子，客户能信任你吗？他凭着学校所学的营销公关知识，自信和不服输的硬劲，走街串巷，跑公司、访商场??功夫不负有心人，1997年底，办事处的月销售额上升到20万元。今年春节前，刘敏又和一家公司签订了一项合同，每月供应喉宝70多万元。至今，办事处终于实现了每月销售额突破100万元的销售大关。

    成材典型（三）：张天亮、陈久如、黎格非
    张天亮、陈久如、黎格非是95届营销专业毕业生。毕业时，学校推荐张天亮到工商银行工作，他却自己想办法进了柳州地区行署驻重庆办事处当秘书。学营销和当秘书是两件完全对不上号的事，张天亮却本着在学校所学的知识功底和努力，认真干着。在重庆办事处工作，开会、迎来送往，张天亮在认真苦干的同时留心着各种会议所传递的商机信息，他观察着过往客人的商业交往方式，并把他们一一牢记在心。经过半年时间他摸到化肥、钢材等商品的销售路子，于是毅然放弃稳定的办事处工作，办了停薪留职手续，自筹资金30万元办起自己的贸易公司，立志用自己所学的专业干一番事业。

    为了把筹来的有限资金风险降低到最大限度，他把资金分别投向贵州、云南、四川、广西等地方。他说，这样就像把鸡蛋放在不同的篮子里，如果篮子摔破也不致于全军覆没。发货时是最辛苦的，在火车站一呆就三、四天，吃的是快餐，睡的是车站沙发。为了降低成本，只雇了两个工人，他又是老板又是工人。他说：那种苦是无法用语言来表达的。苦是苦，但苦中有乐，当货款回到自己的帐户，当他按时向国家缴纳税收时，那种快乐同样也无法用语言表达。

    去年开始，化肥销售形势不好，张天亮及时转向，加盟风行电脑公司。从经营生产资料到经营高科技的电脑及其产品，他又开始从头学，每天12小时是常事，毕竞是年轻，更因是好学。公司的业务从PC机的组装到动画设计、软件开发，他都能干得有模有样了。谈到今后的设想，他说：还有许多东西要学，要尽快拿到本科文凭，同时对在高科技领域发展充满信心。

    陈久如在校时任班上学习委员，毕业时分配到建行，在工作中认真负责，不久被提拔当上储蓄所所长。稳定舒适的工作，使他觉得没有挑战性。不能这样平平淡淡地过一生。因此，他一直在找机会自己干一番事业，今年8月他辞职与朋友合股开了一家名为忠盛达科技公司的网络公司。公司一开业就与中国集通公司有了固定的业务往来。

    黎格非是从毕业实习起就与所学的营销专业有缘，1995年10月，学校安排他到市银河热水器厂实习，在车间做了一个月的工人，熟悉热水器的功能后，就踏上了独立开展营销工作的征途。他先到武汉当营销员，为打开银河热水器在武汉的销路，他把武汉70多个商场挨个跑，第一年他就完成了300万元的销售额，按厂里的销售责任制，他也因此获得了丰富的报酬。由于他工作出色，银河热水器厂让他负责武汉地区的销售工作，当时他才20岁。

    1997年由于各种原因银河热水器厂停产了。他就揣着多年积累起来的市场营销经验，自学电脑设计。1998年6月，自办了一家广告设计公司，取名石慧，寓意公司要像石头一样坚硬，像天外来客一样聪慧。

    成材典型（四）：梁文勤、叶观山96届房产专业的梁文勤、叶观山等五位同学分到市房产局档案科当临时工。虽说是做临时工，但他们并没有因此气馁过，在工作中勤勤恳恳、认真负责，得到领导和同事的好评。他们都调到房产交易所，这里工作专业性强，主要是对全市房产进行登记发证。叶观山的工作是对房屋所有权进行配图，虽说工作并不难，但需要做到认真细致，他充分利用在学校所学的知识，尽心尽力绘好每一幅图，得到了同事的赞扬和认可。

    1998年3月，局里要成立郊区房管所，并公开向全局招工，对象是在局里工作的临时工、职工子弟，包括今年的应届大专、本科生。招工采取笔试、面试、体检后择优录取的形式，考试内容为高中语文、数学、政治和与工作密切相关的知识。复习时间只是一个星期，因此在那一星期内，他们除了工作、吃饭、睡觉外，其余时间都在看书、经过一系列的考察，58人只录用6人，其中本科生一人，大专生三人，职高生两人，就是我校学生梁方勤和叶观山。工作三年，有两年荣获局先进工作者称号。

    成材典型（五）：曹军海
    再如：柳州市民营企业三鸿装璜材料责任有限公司自1997年5月成立至今，坚持“质量第一，客户至上”的企业方针，在装璜图案设计制作和供应方面，突出“新颖”、“美观”的特色得到客户的信赖，生意越做越红火，收入可观。两年多时间，平均年利润超达34万元，职工月平均工资是公司成立时的8倍。今年10月底，柳州新闻单位的记者采访该公司的青年董事长、我校建筑专业学生曹军海时，请他介绍该公司做生意的经验，他谦逊地说：“我只是在‘敢'、‘质'、‘瞄'三个字下功夫罢了。”他说：“‘敢'就是敢在竞争激烈的市场‘闯江湖'，’‘质'就是把工作质量当作企业的生命线，承接工程绝对保证质量，‘瞄'就是及时了解商品、工程信息，看看建筑工程、装璜工艺的发展趋势，满足不同层次客户的要求”。他说，这就是他们办好企业的“三字经”。

    成材典型（六）：黄俭
    服装（一）班的黄俭，凭着强烈的竞争意识，敢闯江湖的胆识，善于做调查研究的经商作风，一流的服务态度，将只有300多元资金的家庭服装店，发展成现在已有20名员工，资金发展积累超过一百万元的服装大户，1999年初月下旬的一天，有线电台的记者在采访她时，畅谈了自己做生意的“三敢”生意经，“三敢”即敢于竞争、敢闯江湖、敢创特色。