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清华沉思录(二)对管理者如何提高管理能力的思考
作者:吴光燃 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2008-7-13 0:09:05

          

    ——6月30日,清华继教学院副院长崔国文教授讲的《领导者论道》,认为领导者应该从认知自然、社会、经济和思维领域的共同规律入手提高管理能力;

    ——7月2日,清华继教学院研究中心主任马永斌副教授的《领导之道与政治智慧》一课,认为成功领导者的管理能力应包括创新能力、凝聚团队的能力和职业管理能力,并通过案例分析说明,领导者除了具备较强的管理能力,还要具备较高的政治智慧,才能取得成功;

    ——7月7-8日,著名的人力资源管理专家、国内外多所知名大学MBA、EMBA课程教授汪大正先生上了《重塑管理者 提升领导力》一课,阐述了管理者应具备各个层面的能力和素质,以及如何提高这些能力和素质达到提高领导能力的目的。

    以上这些课程主要都是阐述管理者(领导者)如何提高管理能力的。老师们旁征博引、语言幽默、妙语连珠,给我们带来了一场头脑风暴。课后细细品味,感触良多。

    ——腹有诗书气自华。对于一名管理者来说,要想不断提高自身管理水平,必须多读书,读好书,认真学习科学文化知识(包括管理知识和管理方法)和业务技能。而对于一个单位来说,要构建成为学习型组织,加强对员工的学习培训,才能具有系统思考和创造能力。市教育局将2008年作为教师阅读年和教师全员培训年,形成广大教师人人读书的良好氛围,并以多种培训形式深入推进教师全员培训,使教师素质不断提高,全面推进学校走内涵式发展道路。麦当劳创建人克雷克所说:如果你认为学习和培训的费用昂贵,不如考虑一下无知的代价。

    ——梅花香自苦寒来。创新和变革是管理者必须具备的一种管理能力。管理者不能因循守旧,要有所创新和变革才有出路。创新和变革是生存的基础,是痛苦的抉择,是渐进的过程,不能太激进,否则将欲速则不达。创新和变革在取得显著成效和获得广泛认可前往往需要一段时间,一定要耐得住寂寞,经得起考验,受得了艰辛。必须坚持不懈的努力,才能获得变革的成功,并在实践锻炼中不断提高创新能力。正所谓:宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

    ——功夫在诗外。管理者只有权力影响力是不够的,要提高管理和执政能力,还须具备较高的非权力影响力,也就是通过领导风范、政治智慧和品格魅力体现出来的影响力。政治智慧主要是要学会处理各种社会和人际关系,要韬光养晦,无所为无所不为,学会妥协。要具有敬业精神,为人正直,富有正义感;要严以律己、宽以待人,善于肯定和赞赏员工;要明确自己的角色定位,对上不卑对下不亢,站在对方的角度考虑问题,注意控制自己的情绪,不在其他人面前批评员工。要凡事以身作则,勇于承担责任,善于凝聚人心,使他人乐于服从安排,形成无声的吸引力、感召力和推动力。正如诗云:汝欲学写诗,功夫在诗外。

柳州市教育局 吴光燃

文章录入:刘英    责任编辑:刘英 
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