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班级是实施学校管理的主阵地。因此，在班级形成“青春无悔，唯真、求真、务实”的主流价值观，确定“自强、乐观、宽容、创新、勤奋、竞争”的班级管理导向显得尤为重要。
1. 从班容班貌入手。由学生集体设计班旗、班徽，谱写班歌、制订班训，通过张贴画、黑板报、自己设计挂饰等活动，让学生亲手装扮自己的“班级家园”。营造宽松和谐的班级氛围，构筑愉悦的成长环境，增强集体归属感。
2. 树立现代教育理念。在班级建设过程中，班主任要以民主的态度与学生协商，激发、诱导、肯定学生，挖掘学生的潜能，调动学生的积极主动性，引燃学生的自主意识，让学生担任主角、施展才华，让学生从“要我做”到“我要做”。制定远期目标，着眼理想、信念，为实现理想而共同努力；制定近期阶段性目标，调整班级奋斗方向，形成正确舆论导向和良好班风。
3. 培养强有力的班团队伍。不凭成绩、不论亲疏，看重能力，采用毛遂自荐、民主选举等形式组建班团队伍，增加班级工作透明度，完善监督机制，由班长牵头，设立“督导小组”，班干部定期述职、考评，放手、放权，不包办代替。将精力投入到班干部工作方法和技巧的培养上，充分发挥引领作用，实现“管是为了不管”。除常务班长外，还设立轮流值周班长制度，帮助每一个学生树立信心和威信，使每一个人都有机会参与班级管理，都能得到锻炼，适应未来社会的要求。
4. 建设纪律保障制度。自己拿方案，经过论证试用，形成班级文明公约、安全公约和严格的班级管理制度，凡事有章可寻，大事小事都体现并渗透教育引导作用。调动主动性，增强参与意识，把班级管理工作细化，做到事事有人管，人人有事干。家长顾问全程参与管理，培养自制力，维护规章制度，真正达到班主任在与不在、管与不管都一样的境界。定期召开班委会议和班会并形成制度，确保每项工作高效完成。
5. 开辟师生交流渠道。利用周记、网络平台，多渠道了解学生；虚心听取学生（包括过去的学生）、家长的意见，把民主进行到底。
培养什么样的人和怎样培养是班级文化的核心。班主任要发挥在班级管理中的灵魂作用，走出简单封闭的教育模式，在教学及班级建设中及时筛选、整合多渠道得来的信息，着眼学生的终身发展，从全新的视角培养有理想、有顽强意志、有科学头脑的新一代中学生。 |
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