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清华研修系列报道之八:重塑管理者 提升领导力
作者:韦健 周海…  更新时间:2008-7-10 9:01:43  访问量:

 

    都乐网讯(通讯员韦健  周海摄影报道)2008年7月7日-8日,国内著名的人力资源管理专家、国内外多所知名大学MBA、EMBA课程教授汪大正先生来到清华大学,给柳州市校长管理高级研修班的学员们上了一堂精彩的《重塑管理者 提升领导力》管理课程。

 

图:汪教授的讲座深入浅出,通俗易懂,引人入胜,不少学员表示深受启发

    整个课程分为八个篇目,在头天的课程中,汪教授首先从理性层面、方法层面、悟性层面、方法论层面、管理的人等层面阐述了管理者的知识结构。然后用诸多案例解析了人的管理及其相互关系以及重塑管理者的思想基础,并详细分析了管理者与被管理者这一对对立统一的矛盾关系,揭示了管理过程中表面现象隐藏下的关于人的本性的普遍规律。汪教授的讲座深入浅出,通俗易懂,引人入胜,不少学员表示深受启发。

 

图:第二天上课伊始,学员们踊跃发言,与教授互动,共同温习头一天学习的收获

    在启示篇中,汪教授以《老鹰的故事》为引子,引导学员们讨论故事内容对学校组织或个人带来的启示,课堂气氛立刻活跃起来,大家纷纷发言表达自己的观点。“变革是生存的基础”“变革是痛苦的选择”“变革是渐进的过程”等等看法得到汪教授的肯定。接着,汪教授又以配乐散文朗诵的形式展现了老鹰的故事。这一次教室里静得出奇,汪教授由此引发了内容与形式的讨论,学员们在讨论中体会了管理艺术的感染力。与此同时,汪教授还从观念篇和反思篇阐述了管理的科学性和艺术性。他以大量生动的事例和充满哲理的语言帮助学员们仔细分辨管理与领导的区别、管人与做人的不同、奖励与激励的关系。连连抛出许多富有见地的观点,诸如“心态决定观念、观念决定行为、行为决定习惯、习惯决定未来”“领导者自身不是领导人才他就不能领导人才”“智慧的领导者决不苛求部下成为老板满意的员工,而是要求自己首先成为员工满意的老板”等等。“听了汪教授的讲座,我们如同徜徉在管理理论与实践的花园中,如痴如醉,流连往返。”课后,一些学员激动地说到。

 

图:课后,学员们积极上台与汪教授交流

    第二天上课伊始,学员们踊跃发言,与教授互动,共同温习头一天学习的收获。接着,汪教授继续以深入实际、举一反三的分析,指出了各级管理层应注意纠正和避免的不良现象,使学员们从中领略了授人以渔的课程魅力。汪教授特别强调了“管理者需要认识自己”“关注非权力影响”“身外之学与身同之学并举”的观点。时间在教授那流畅的讲述、激情的语调、精彩的归纳中悄然流逝,沉浸在聆听与思考中的学员们却浑然不觉。

    为期两天的课程虽然圆满的画上了句号,但是大家均表示,汪教授的讲座达到了“听得懂,记得住,学得会,用得上”的效果,大家的思考还在延续、视野愈发开阔。

文章录入:刘英    责任编辑:李雪青     文章来源:本站原创
 
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