英豪培训学校开展“企业文化”建设培训活动

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作者：佚名文章来源：本站原创点击数：更新时间：2005-5-10

    都乐网讯 为在不断创新的基础上，引进国际先进的教学思想，在结合自身发展的情况下，集合大家智慧，拟定出符合自身发展的“英豪文化”，5月6、7日，柳州市英豪培训学校开展2005年英豪“企业文化”建设培训活动，通过内训的方式，让全体成员，从上到下，共同学习，共同讨论。
    短短的两天内，英豪全体成员学习了“民办教育的历史、现在和发展”、“企业文化和共同愿景”、余思维教授《任何目标都不可能自动实现》，“如何通过礼仪来提升服务品质” 等课程，通过学习，加深了各成员对学校的认知，并通过共同愿景把英豪和员工紧紧联系在了一起。
    众所周知，在现代经济中，企业与企业之间的竞争已不再是人、财、物的竞争，而是企业文化的竞争，而培训学校作为国家教育产业的有力补充，在国家对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针的指引下，社会力量办学已逐渐慢慢走向规范的道路。已从原来市场、教学品质的竞争，提升到了服务品质的竞争。作为教育工作者，不管是站在哪个讲台为社会主义教育事业献力，都应该把“弘扬师德、敬业爱岗”作为一种精神在传播。
    英豪，作为在柳州市培训学校的一艘船，在市场竞争激烈的波涛骇浪中，要给学生们提供怎样的教育？给教师提出怎样的信念？要指引学校走向什么样的方向？这一切都给我们提出了一个挑战。英豪培训学校作为培训教育事业的一个点，这个点在整个的教育事业中，也许是微不足道的。但是英豪人却想通过这样的一个点，团结所有的资源，把这个力量尽我们所能放得更大。“一个人的改变，只是一倍的功效，一个生产流程的改变，却是十倍的功效，而文化的改变，却是一百倍的功效”，通过培训，大家领悟到不仅仅把企业文化作为一种口号，一种目标，而且还应该把这些企业文化内化到思想，意识并表现在具体的行为中去，为学生们提供最优质的教学服务。
    通过此次2005年英豪“精英团队”培训，不仅提高员工的综合素质和管理技能，让大家能不断更新观念意识，形成和谐的管理团队，让人人都能每天进步一点点；还全面提升员工对学校的满意度和忠诚度，提升员工和教师的行为规范素质和服务意识，增强了员工的凝聚力。
大浪淘沙，英豪人秉承“十年树木，百年树人”神圣的使命感和执着奋斗的精神，根据经济发展的规律，在实现理想的过程中，能做勇于实破的实践者，能在几经沉浮的浪涛中抓住机会，显出真金本色。

英豪的“学校文化”

1. 教育目标
中心以培养青少年学习外语的兴趣，提高实际交际能力，为其今后学习英语奠定坚实的基础为办学目标。

2. 办学宗旨
To know, to do, to be…理想– 创造—培养新世纪外语人才！

    3.办学特色:
    除提供学生优质的教学外,努力培养国际的、人文的、信息的、科技的、多元的、综合素质的国际外语人才!
    4、教风
    Good teaching, Good students! 好的教学方法培养好的学生！

5、教学理念
学习一门外语就是学习一种文化。(即蕴涵在所学语言中的文化内涵，即所学语言国家的历史地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、价值观念等等。)

6、精神：
Good, better, best! 没有最好，只是更好！

7、服务理念1：一个学生，对于学校而言，只是1%，一个学生，对于家长而言，却是100%，善待每一个学生

服务理念2 Your goal is our goal! 家长的愿望=我们的目标！

8、口号 Heroes always come from the young!英豪出少年

9、愿景：
为社会创造一所声誉卓越，不负使命的学校。为学生提供良好的学习环境和优质的教学；为员工组建一个体现个人价值，值得信赖的学校。

培训教师心得

HELLEN: 希望有更多的机会,通过类似这次培训的方式，使英豪的领导们和全体员工得到很好的沟通。